Saúde e Bem-Estar
Plano de Saúde Hapvida
Fornecedor: Hapvida
Plano coletivo empresarial Hapvida, com cobertura ambulatorial e hospitalar com obstetrícia, conforme o produto escolhido. Oferecer acesso a consultas, exames, urgência e emergência, internações e demais coberturas previstas no Rol da ANS e no plano contratado.
Quem pode usar
Colaboradores elegíveis e seus dependentes, mediante adesão e comprovação do vínculo.
Compare os planos
Nosso Plano
Opção com menor mensalidade
Enfermaria
- Valor total do titular
- R$ 174,43
- Subsídio da empresa
- R$ 139,54
Valor pago pelo titular
R$ 34,89
Valor por dependente
R$ 201,84
Apartamento
- Valor total do titular
- R$ 235,46
- Subsídio da empresa
- R$ 139,54
Valor pago pelo titular
R$ 95,92
Valor por dependente
R$ 282,56
Mix
Opção com valor intermediário
Enfermaria
- Valor total do titular
- R$ 226,73
- Subsídio da empresa
- R$ 139,54
Valor pago pelo titular
R$ 87,19
Valor por dependente
R$ 262,38
Apartamento
- Valor total do titular
- R$ 306,10
- Subsídio da empresa
- R$ 139,54
Valor pago pelo titular
R$ 166,56
Valor por dependente
R$ 367,33
Pleno
Opção com maior mensalidade
Enfermaria
- Valor total do titular
- R$ 348,85
- Subsídio da empresa
- R$ 139,54
Valor pago pelo titular
R$ 209,31
Valor por dependente
R$ 400,28
Apartamento
- Valor total do titular
- R$ 470,93
- Subsídio da empresa
- R$ 139,54
Valor pago pelo titular
R$ 331,39
Valor por dependente
R$ 560,39
Enfermaria
Acomodação coletiva durante internação, conforme as condições da unidade hospitalar.
Apartamento
Acomodação individual durante internação, conforme as condições e disponibilidade da unidade hospitalar.
Coparticipação
Além da mensalidade, existe coparticipação quando o plano é utilizado, conforme as condições aplicáveis. A coparticipação é cobrada conforme a utilização do plano e não está incluída no valor mensal apresentado. Titular: 20% (limitador R$ 31,97). Dependente: 100% (limitador R$ 31,97).
Elegibilidade
- Adesão não compulsória.
- A inclusão em até 30 dias da admissão ou do evento de casamento, nascimento ou adoção pode ter isenção de carências, conforme contrato.
Principais vantagens
- Cobertura ambulatorial e hospitalar com obstetrícia
- Opções Nosso Plano, Mix e Pleno
- Rede em grupo de estados
- Aplicativo Hapvida com carteirinha, agendamentos e resultados de exames
O que está coberto
- Consultas, exames, urgência e emergência, internações clínicas e cirúrgicas, terapias, quimioterapia, radioterapia e parto, conforme produto, Rol ANS, carências e CPT.
O que não está coberto
- Procedimentos fora do Rol ou da segmentação contratada e eventos sujeitos a carência ou Cobertura Parcial Temporária, conforme contrato.
Como acessar
- 1Escolha o planoCompare as opções Nosso Plano, Mix e Pleno, nas modalidades enfermaria ou apartamento, e confira o valor que ficará sob sua responsabilidade.
- 2Preencha a adesãoInforme os dados do titular e dos dependentes, escolha o plano e autorize os descontos aplicáveis em folha de pagamento.
- 3Entregue os documentos no prazoPara análise de isenção de carência, entregue a solicitação e os documentos em até 30 dias da admissão ou do evento de casamento, nascimento ou adoção.
- 4Aguarde a ativaçãoO Departamento Pessoal encaminhará a solicitação para a operadora. O acesso ficará disponível após a confirmação da inclusão pela Hapvida.
- 5Acesse o aplicativo HapvidaApós a ativação, utilize o aplicativo Hapvida para acessar sua carteirinha, localizar a rede de atendimento, marcar consultas e exames, consultar resultados e acompanhar autorizações. Baixe para Android em https://play.google.com/store/apps/details?id=br.com.hapvida.hapvida, para iPhone em https://apps.apple.com/br/app/hapvida/id1550782810 ou conheça o aplicativo em https://www2.hapvida.com.br/aplicativo. Se você já possui cadastro no site da Hapvida, utilize o mesmo login e senha no aplicativo.
Documentos necessários
- Documentos cadastrais do titular e, para dependentes, comprovação de parentesco e documentos exigidos pela operadora.
Prazos
- Até 30 dias corridos da admissão ou do evento de vínculo para possível isenção de carência.
- Após esse prazo, aplicam-se as carências contratuais.
- 24h para acidente e urgência;
- 30 dias para consultas e exames simples;
- 90 dias para exames simples específicos;
- 180 dias para internações, terapias e demais procedimentos;
- 300 dias para parto;
- CPT de até 24 meses para doença ou lesão preexistente.
Custos e adesão
Entenda o que a empresa subsidia, o que você paga e como solicitar sua inclusão.
Como funciona o pagamento?
Subsídio da empresa
R$ 139,54
O Grupo Cordeiro subsidia mensalmente R$ 139,54 do plano de saúde do titular.
O subsídio é destinado somente ao titular.
Valor pago pelo titular
O titular paga somente a diferença entre o valor total do plano escolhido e o subsídio da empresa.
O valor varia conforme o plano e o tipo de acomodação escolhidos.
Valor dos dependentes
O valor do plano dos dependentes é pago integralmente pelo colaborador.
O valor varia conforme o plano e o tipo de acomodação escolhidos.
Não há subsídio da empresa para dependentes.
Como funciona a coparticipação?
Além da mensalidade, poderá haver cobrança de coparticipação quando o plano for utilizado.
Titular
20%
O titular paga 20% do valor da utilização.
Até R$ 31,97
Limitador por utilização, conforme as condições vigentes do plano.
Dependente
100%
O colaborador paga 100% da coparticipação referente à utilização do dependente.
Até R$ 31,97
Limitador por utilização, conforme as condições vigentes do plano.
A coparticipação não está incluída nos valores mensais apresentados nos cards dos planos.
Vigência dos valores
Valores válidos de março de 2026 a fevereiro de 2027.
Após esse período, os valores poderão ser atualizados conforme o contrato vigente.
Antes de escolher
O valor mensal depende de três escolhas: plano, tipo de acomodação e inclusão ou não de dependentes.
Plano
Nosso Plano, Mix ou Pleno.
Acomodação
Enfermaria ou Apartamento.
Dependentes
Cada dependente possui valor próprio, sem subsídio da empresa.
Consulte os valores no quadro comparativo acima antes de formalizar sua adesão.
Como fazer a adesão?
Benefício por adesãoA participação no plano de saúde é opcional. O colaborador escolhe uma das opções disponíveis e formaliza sua adesão.
- 1
Passo 1 — Escolha o plano
Compare Nosso Plano, Mix e Pleno e escolha entre Enfermaria ou Apartamento.
- 2
Passo 2 — Solicite a adesão
Procure o Departamento Pessoal para receber as orientações e o termo de adesão.
- 3
Passo 3 — Confirme os dados
Informe os dados necessários do titular e dos dependentes que serão incluídos.
- 4
Passo 4 — Autorize o desconto
Assine o termo de adesão e autorize os descontos aplicáveis em folha de pagamento.
- 5
Passo 5 — Aguarde a ativação
O Departamento Pessoal realizará o processo de inclusão junto à operadora.
Dúvidas frequentes
Ainda tem dúvidas?
Nossa equipe está disponível para orientar você.
Falar com o DP- Horário de atendimento
- Segunda a quinta-feira, das 07:30 às 17:30. Sexta-feira, das 07:30 às 16:30. Sábado e domingo, fechado.
- Prazo médio de resposta
- Até 48 horas
Não envie CPF, documentos pessoais ou informações de saúde por esta página. Para orientações específicas, fale com o Departamento Pessoal ou utilize o canal oficial do fornecedor.